人力資源管理系統

廣州市夸克企業顧問有限公司成立于1996年,是中國第一家從事企業量化管理服務的管理咨詢公司。 夸克致力于為中國企業創建完整的量化管理系統,同時提供世界領先的量化管理咨詢服務,幫助中國企業快速提高核心競爭力。

業務挑戰

進入新世紀,隨著互聯網的發展與改革,企業期望能借助IT技術手段,將人力資源運用到最佳經濟效益。為推進企業的發展,在人力資源管理方面,廣州市夸克企業顧問有限公司亟需構建符合自身管理特點的人力資源管理體系,并期望借助信息化實現人力資源管理體系的落實,驅動中小企業管理走向規劃化、標準化、集成化,以及通過對HR業務流程的持續優化,適應企業未來發展對HR系統的擴展應用需求,提供戰略人力資源信息化管控平臺支撐。

  • 通過對人力資源系統推廣到全網,為企業搭建起一體化的人力資源管控平臺,為公司管理決策提供了有效支持;

  • 通過對公司人員異動等人事流程的梳理和電子審批,提高了人力資源服務效率,實現了HR由管理部門從被動管理到主動管理的變革;

  • 將企業薪酬體系在信息系統中落實,實現人力資源業務規范化、標準化、高效化管理。

解決方案

  • 高度集中管控:系統搭建了統一的人力資源管理信息化平臺,對人員信息變化,要求各部門進入系統同步維護。通過集中+分布式的平臺,公司對人員狀況都能做到動態、實時掌控。

  • 繁雜人員異動管理:通過人力資源管理系統,對企業跨部門人員調動等業務流程進行了梳理和清晰設置,幫助企業解決了困擾已久的人事審批流程效率不高的問題。

  • 工資管理:結合考勤制度以及指紋打卡設備,實現自動計算工資,解決了財務每月繁忙的統計工作。

  • 人力規劃與職業發展:針對企業的管理模式,個性化開發符合企業對人員人力規劃、員工職業發展等需求的模塊。

  • 行政管理:行政基礎事物,包括會議管理、工傷管理、公積金管理、資產管理、宿舍管理、車輛管理、圖書管理等。


系統截圖







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